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雄宇集團總部正式推行集體晨會活動

2016年7月25日周一雄宇集團總部正式推行集體晨會活動，為推行雄宇企業文化，共建幸福企業，營造溫馨家園。即日起每周一的早晨8點雄宇家人們都會在辦公大樓前的廣場上舉行晨會活動，分享雄宇的動態、企業文化、發展方向，讓雄宇的每一名員工了解并參與雄宇企業文化建設。

本周開始正式開放雄宇職工電影院、雄宇之家活動室，讓雄宇家人們能夠有業余學習和活動的平臺。

雄宇之家活動室里有大量的圖書供給家人們在閑暇之余學習，網絡室可以上網查閱相關知識。

雄宇之家活動室還給家人們提供娛樂器材，有自動麻將桌、臺球、斯諾克、乒乓球、羽毛球、圍棋、象棋、四國軍棋等，讓雄宇家人們在工作之余能夠勞逸結合、鍛煉身體。

雄宇學堂（吊藍培訓室、職工電影院）除了作為吊籃理論培訓的場地之外，我們還不定期的給家職工放映電影。

雄宇之家活動室和職工電影放映室的推行和雄宇企業文化建設密切相連，要讓每一位雄宇的員工能夠感受的家的溫暖，讓“共建幸福企業、營造溫馨家園”的企業文化落實到雄宇集團的每一處！

雄宇制度建設

‘雄宇基金’制度經過兩年的試運行，現已發布文件正式實施（具體內容食堂公告欄），會議之后公司將統一安排發放憑證卡和年金分紅。

公司提倡員工繳納社保，但考慮到個別員工因為個人原因不能在雄宇繳納社保，所以公司才在雄宇基金中給予補貼。為了公平起見，本次年金分紅發時，凡未在雄宇繳納社保的員工必須簽一份情況說明申請，不能繳納社保又不簽情況說明的，不予發放年金分紅。

所謂‘無規矩不成方圓’，近期《雄宇守則》將發布，將印刷成手冊，發放到每個員工手上，請每一位員工認真閱讀，并嚴格遵守《雄宇守則》的規定。一個的公司必須有的制度去管理員工，這樣才能彼此成長，讓公司越來越！